年代問わず学べる環境で「ありがとうと言われる人材づくり」を重視して育成を行っています。社内で管理職が講師となって若手のリーダーを育成する研修も行っています。外部研修も充実しており、基本的なビジネスマナー、作法、心構えが習得できます。入社してからは4ヶ月間 新入社員研修を行い、会社の基礎を学習します。新入社員研修終了後は各部署に仮配属になり、入社してから半年後に本配属となります。一人一人にあった配属を心掛けているので、納得して働くことができます。一般社員として入社した後は、リーダー、主任、係長とステップアップしていける環境があり、管理職も目指せます。なりたい自分になれるよう、会社は全力でサポートいたします。

画像：社内勉強会「至誠塾」

「日本の麺文化を磨き上げ世界へ誇れるものに」という目標のもと私たちはお客様に寄り添った商品づくりを行っております。

美味しさはもちろんのこと、お客様の様々なライフスタイルや生活の変化に対応したものの商品開発を進めています。ご家庭でレストランの料理人の味を味わっていただきたい、家庭の暖かい味、懐かしい味を楽しんでいただきたいという思いから、冷凍事業開発も進めています。日本の素晴らしい食文化を追求し、本物の味を召し上がっていただきたい。私たちマルニ食品が製麺している手延べうどんが楽しめる、飲食直営店「麺や文左」で食を楽しんでいただける空間を追求しています。私たちは日々、美味しさの感動を創造し続けています。

直営店：麺や文左サイト

小・中・高校生向けのインターンシップや工場見学、出張講師など市内外のキャリア教育事業活動にも力を入れています。マルニ食品の若手が先生となって小学生、中学生の学校の先生となる総合学習は毎年人気の講習になっています。私たちの地元登米市では春はクリーン活動、夏は夏祭り、秋は産業祭、冬はマラソン大会など、四季を感じられる行事が月ごとに行われています。夏祭りの御神輿担ぎ、東北風土マラソン＆フェスティバルでのエイド参加、協賛などマルニ食品は地域を盛り上げる活動を積極的に行っています。登米市の魅力を様々な人に楽しんでいただき、日本の味を世界へ発信していく。地域貢献と未来への挑戦を日々行なっています。

地域活動報告：ニュースブログ

未来への挑戦：Maruni Frozen